„Das Tool glänzt durch seine einfache Bedienbarkeit verknüpft mit der Schnittstelle zur wichtigsten Stellenbörse der Region www.karriere-suedwestfalen.de!
Talentstorm ist ohne großen Einrichtungsaufwand direkt einsatzbereit und lässt das eigene Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt professioneller wirken.
Talentstorm reduziert den internen administrativen Aufwand bei der Verwaltung von Bewerbungen auf ein Minimum,
das alle Prozesse automatisiert über das System abgewickelt werden. Des Weiteren gibt Talentstorm Unternehmen die Sicherheit,
nach den aktuellen DSGVO-Regeln zu handeln.“
Christoph Reuter
Personalreferent
oso precision GmbH
„Die Einführung von talentstorm hat unseren Personalverantwortlichen die Arbeit sehr erleichtert:
Wir haben talentstorm per Schnittstelle in unsere eigene Karriere-Website implementiert. Es fügt sich nahtlos in unser Webdesign ein.
Durch talentstorm herrscht eine übersichtliche Ordnung in unserem Bewerbungsprozess.
Die Handhabung ist sehr intuitiv, sodass jeder Anwender schnell mit dem Bewerbermanagementsystem zurechtkommt.
Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und unkompliziert. Wir konnten das Bewerberformular nach unseren Anforderungen anpassen.
Die Bewerber sind nun in der Lage, schnell und einfach alle relevanten Angaben zu hinterlegen. Kurz gesagt: talentstorm war die richtige Entscheidung!“
Michael Behr
Personalleitung
OTTO QUAST Bau AG
„Durch die Einführung von talentstorm haben wir unseren Recruitingprozess deutlich optimieren können.
Flexible Ausschreibungsmöglichkeiten, transparente Feedback-Funktionen und
eine effektive Bewerberkommunikation sorgen für eine hohe Akzeptanz bei unseren Mitarbeitern.“
Jan Schönauer
Leiter Personal und Ausbildung
Gebr. Kemper GmbH + Co.KG
„Durch den Einsatz von talentstorm verläuft der gesamte Bewerbungsprozess schneller und strukturierter.
Insbesondere bei standort- oder teamübergreifenden Entscheidungen profitieren wir von dem einfachen und intuitiven Handling.“
Marc Schneider
Branch Office Manager
K-iS Systemhaus Unternehmensgruppe
„An talentstorm gefällt mir die farbliche Übersicht über den Bewerbungsstatus.
Es geht keine Bewerbung im Bewerbungsprozess verloren. Individuelle Textbausteine können selbst erstellt werden.
Stellenanzeige werden hier erfasst und vielerorts online gestellt.
Rechtzeitige Bearbeitung vom Bewerbungseingang, Einladung und Absagen.“
Jessica Ahrens
Assistentin der Geschäftsführung
GEFU Küchenboss GmbH & Co. KG
„Ist talentstorm einmal installiert, lässt sich der gesamte Bewerbungsprozess hierüber abbilden und steuern.
Manuell geschriebene Antworten auf Bewerbungen, die zeitraubend sind, gehören der Vergangenheit an.
So kann man mehrere Kandidaten / Bewerber auswählen und Ihnen in einem Zug vordefinierte Schreiben
wie Bestätigung des Eingangs, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auch Absagen zusenden.
Zudem kann der Bewerber jederzeit über einen mitgesandten Link den Status seiner Bewerbung überprüfen. Feine Sache!“
Marc Philipp Boehm
CEO
N|A|S Night Audit Services GmbH
„Wir haben uns lange Zeit schwer getan, eine Software einzuführen, um unseren Recruitingprozess zu optimieren.
Als uns dann talentstorm vorgestellt wurde, war die Entscheidung schnell gefallen: Die einfache Handhabung und
übersichtliche Gestaltung, die Möglichkeit der Einbindung der verschiedenen Prozessbeteiligten – talentstorm bietet genau das, was wir suchten.
Auch die direkt integrierte Kommunikation mit Bewerbern hat uns eine enorme Zeitersparnis gebracht.
Und durch die Vergabe der Zugriffsrechte bleiben Datenschutz und Datensicherheit jederzeit gewahrt.
Für Fragen und Anregungen hat das ontavio-Team jederzeit ein offenes Ohr und eine zügige Lösung parat.“
Ines Gonschorek
Finanz- und Personalwesen
Heinrich Eibach GmbH
„An talentstorm gefällt uns die Oberfläche, einfache Bedienung, schnellere Kommunikation, URL-Tracking und der vorbildliche Service.
Mit talentstorm haben wir ein effektiveres und übersichtlicheres Bewerbermanagement,
schnellere Kommunikation mit wenigen Mausklicks dank anpassbarer und erweiterbarer Vorlagen.
Jede/r Mitarbeiter*in erkennt jederzeit und auf einen Blick den Status jeder Bewerbung.
Es kann keine Bewerbung mehr übersehen werden wie z. B. im Mailprogramm.“
Ingo Menzel
Geschäftsführender Gesellschafter
PRIMO Personalservice
„talentstorm hilft uns dabei, offene Vakanzen sehr effizient und erfolgreich zu besetzen.
Nicht nur die direkte Kommunikation zu den Bewerbern, sondern auch die Möglichkeit,
Bewerbungen über einen Workflow intern an die Fachabteilungen weiterzuleiten, stellen eine große Zeitersparnis dar.
Das Bewerbermanagementsystem ist zudem sehr anwenderfreundlich und bietet durch die vorhandene Historie
zu jedem Bewerbern und allen Stellenausschreibungen einen guten Gesamtüberblick.“
Saskia Helbig
Personalreferentin
Howmet Engine Products
„Wir sind ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Wir suchen immer gewerbliche und
kaufmännische Fachkräfte und bilden in diversen Berufen unsere Nachwuchskräfte aus.
Wir brauchten ein System, welches unsere Bewerbungsprozesse transparent abbildet,
die Beteiligten einbindet und einfach im Handling ist. Für unsere Betriebsgröße haben wir mit talentstorm das passende Produkt gefunden.
Entwicklungsideen werden eingebunden und wenn es hakt, steht ein unkomplizierter Support bereit.“
Thomas Schulte
Leiter Personal
Impuls Küchen GmbH
„Seitdem wir talentstorm nutzen, ist die Bearbeitung der zahlreichen Bewerbungen schneller und einfacher geworden.
Die Handhabung ist äußerst benutzerfreundlich und übersichtlich und wird von den Bewerbern sehr gut angenommen.
Als Unternehmen freuen wir uns über die enorme Zeitersparnis und Dank der komfortablen Oberfläche
hat man seine Bewerber jederzeit im Blick und sämtliche Bewerbungsunterlagen mit einem Klick abrufbar.
Wir schätzen besonders den vertrauensvollen Umgang miteinander, sowie den schnellen und unkomplizierten Support.“
Kathrin Hermes
Personalbuchhaltung
JUNIOR Gruppe
„Die Kommunikation läuft nun komplett über talentstorm, ob Einladungen zum Gespräch, Zusagen oder Absagen.
Die DSGVO wird berücksichtigt, nur Berechtigte können zugreifen, nicht berücksichtigte Bewerber
werden nach einer von uns festgelegten Zeit automatisch gelöscht.
Die Einbindung per Schnittstelle in unsere Webseite war problemlos, der Service ist hervorragend – und der Preis
ist für den hohen Nutzen wirklich überschaubar.“
Reimer Eickmeier
Inhaber
FördeFeWo
„Wir haben uns 2018 für talentstorm entschieden, weil es uns ein professionelles und
gleichzeitig intuitiv bedienbares Bewerbermanagement ermöglicht.
Damit können wir sowohl gegenüber unseren Bewerbern als auch intern
zwischen den einzelnen Abteilungen eine reibungslose Kommunikation gewährleisten.
Zudem haben wir eine Plattform gefunden, über die wir unsere Stellenangebote schnell und einfach multiplizieren können.
Für unser Recruiting das optimale Angebot sämtliche Stellenangebote in der Zielgruppe zu platzieren.“
Jan Stöcker
Personal, Kommunikation und Medien
KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe
„Schon seit Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Karriere Südwestfalen zusammen.
Wir schätzen den großen Verbreitungsgrad und die ansprechende, bedienerfreundliche Plattform.
In Verbindung mit talentstorm, wo der Verbreitungsgrad nochmals erweitert werden kann,
haben wir eine optimale Lösung für unser Bewerbermanagement gefunden.“
Josef Schulte
Personalleiter
HMT Heldener Metalltechnik GmbH & Co. KG
„Mir gefällt die zentrale Verwaltung aller Bewerbungen, Talentstorm ist sehr gut anpassbar an unsere Bedürfnisse und
dass das Anlegen von Textbausteinen, zur Beantwortung von Bewerbungen, die Bearbeitung extrem vereinfacht.
Man hat eine gute Übersicht über den Status der Bewerbungen und erkennt sofort, wo noch Handlungsbedarf besteht.“
Volker Holzschneiders
Leiter Verwaltung / Personal
Fischer & Kaufmann GmbH & Co. KG
„Durch Talentstorm haben wir eine genauere Übersicht und
bessere Rückverfolgung der verschiedenen Schritte in einem Bewerbungsverfahren.
Wenn eine Änderung stattgefunden hat, kann diese von jedem nachverfolgt werden und
jeder wird zusätzlich darüber informiert und ist auf dem neusten Stand.
Dadurch erleichert es den Prozess und Informationen gehen nicht so schnell unter.
Das Portal ist schlicht und einfach gestaltet. Man verirrt sich nicht so schnell darin und behält den Überblick.“
Andreas Uredat
Geschäftsführer
Der Personalfinder
„Ich finde am besten, dass das Portal fast selbsterklärend ist. Es braucht keine lange Schulung um klarzukommen.
Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und übersichtlich ohne lange Umwege über E-Mail-Konten
noch dazu einfach und übersichtlich auch für die Teammitglieder.
Wir nutzten zum ersten Mal ein Bewerbermanagementsystem und es vereinfacht meine Arbeit als Personalerin enorm.
Viel schneller kann ich eine Vielzahl von Bewerbungen sichten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten
und bin auch dann schnell im Bild, über die weiteren Aktionen.“
Silke Hedfeld
Personalleitung
CAWi Group
„Es müssen keine Bewerbungen mehr zwischen Personal und Fachabteilung hin und her gesendet werden.
Keine Bewerbung wird mehr vergessen durch den Reminder; Alles sauber und strukturiert.
Es kann keine Bewerbung mehr vergessen werden. Keine lästigen Mails die hin und her gesendet werden müssen.
Schnelle und sichere Kommunikation mit talentstorm.“
Martin Sailer-Arnold
Consultant
DELIFE GmbH
„Notizfunktion ist super, Versand von Dokumenten ist möglich, Kommunikationsverlauf wird gut dargestellt, Dokumentation ist gut.
Automatische Löschung nach vorgegebenem Zeitraum, schnellere Bearbeitung aller Bewerbungen,
Aktivieren/Deaktivieren von Stellenanzeigen ist schnell erledigt.“
Nelli Römmich
Personalsachbearbeiterin
FRIMA Friction Material Reibbelag GmbH
„Die Hashtags sind sehr nutzvoll. Außerdem finde ich gut, dass man die Bewerbungen an den jeweiligen Abteilungsleiter
problemlos weiterleiten kann. Zudem sieht man dank der Notizen, wer diese Bewerbung bearbeitet. Das ist toll! Alle Bewerber
kriegen eine automatische E-Mail, dass wir die Bewerbung erhalten haben. Außerdem geraten die Bewerbungen nicht in Vergessenheit.
Es macht Spaß regelmäßig in dieses Portal reinzuschauen.“
Sinem Türkmen
Projekt und Vertriebsassistentin
IBG Technology
„Talentstorm hat ein übersichtliches Dashboard mit einfacher Bedienung (Stellenanzeigen einstellen, Standorte angeben etc.)
sowie die Kommunikation mit den Bewerbern. Es ist kein Mailpostfach mehr vonnöten, die Teammitglieder können sich nun
selbst um die Bewerber kümmern, bekommen Erinnerungen und können den aktuellen Bewerberstand stets einsehen.
Eine gute Entlastung für uns alle.“
Julia Sälzer
HR & Marketing Managerin
Freihoff Sicherheitsservice GmbH
„Nach dieser Lösung habe ich lange gesucht - talentstorm unterstützt bei der Verwaltung und Veröffentlichung offener Stellen
und dem Bewerbermanagement -nicht mehr und nicht weniger; das ganze verpackt in einer guten Optik mit guter Bedienung
und einem charmanten und schnellen Support.“
Stefan Tröndle
Geschäftsführer
Systemhaus Tröndle GmbH
„Das Tool ist so gut wie selbsterklärend und verschafft einen tollen Überblick über eingehende Bewerbungen
und welchen Status diese haben. Sehr empfehlenswert!“
Italia Brillante
Personalabteilung
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
„Am Besten gefällt mir, dass das hin und her schicken von Bewerbungen endlich aufhört. Zudem können betroffenen Abteilungen in einem Unternehmen
direkt Ihre Bewertungen zu den einzelnen Kandidaten hinterlassen. Keine Zettelwirtschaft mehr - schnelles Weiterleiten von Bewerbungsunterlagen
an die entsprechenden Stellen - dementsprechend auch sehr schnelle Rückmeldungen möglich - Emailbenachrichtigung bei Eingang neuer Unterlagen - Bewertungen
können für die einzelnen Bewerber von den bearbeitenden Personen hinterlassen werden - für mich als Betriebsleiter kann ich nur sagen, dass ich
eine erhebliche Menge an Zeit einspare und wir als Unternehmen unsere Reaktionszeit deutlich steigern konnten.“
Johannes Schwartz
Betriebsleiter
Risse + Wilke
„Talentstorm bietet eine kompakte Übersicht mit den notwendigen Einzelheiten zu den Bewerbern. Gute Übersichtlichkeit der Bewertung des Bewerbers.
Möglichkeit Bewertungen mehrerer Bewerter zusammen zu fassen.“
Carsten Wegener
Quality Management
Tital GmbH
„Mich spricht die klare Übersicht von talentstorm, das einfache Handling und das einfache Customizing an. Die Bewerberformulare können selbst definiert
werden, und sind daher für alle Stellen anpassbar. Das Ausfüllen des Bewerberformulars kann für Bewerber einfach gehalten werden.“
Sandra Freise
Recruiting
Jobs4Nerds
„Mir gefällt an talentstorm, die Bewertungen, Notizen von anderen lesen, Abstimmungen und auch den Status. Auf alte Bewerber kann zurück gegriffen werden
und es ist sehr übersichtlich. Wir bekommen so Transparenz in den Bewerbungen, Abstimmungen mit anderen Bereichen verläuft viel einfacher
und die Bewertung der Bewerber erfolgt zentral im System.“
Esther Büchel
Teamleiterin Operativer Einkauf / Warengruppenmanagerin
Tracto-Technik
„An talentstorm finde ich das Multiposting, die schnelle Weiterleitung an Kollegen, die gute Übersicht der Bewertung und die schnelle automatisierte
Beantwortung der Bewerbungen super. Ich spare viel Zeit, die Bewerber erhalten schnell eine Antwort und das sogar teils automatisiert.“
Tobias Richard
Betriebsleitung
Rudolf Eckel Federnfabrik GmbH
„Das Multiposting sowie die Tatsache, dass man alle Bewerbungen an einem Ort hat und auch die automatischen Mails gefällt mir besonders an talentstorm.
Als One-Man-Personalabteilung vereinfacht talentstorm für mich die Abläufe und den Aufwand der Personalsuche erheblich.“
Frank Saßmann
Personalleiter
FS-BF GmbH
„Mit talentstorm erhalten wir eine gute Übersicht und Verwaltung der Bewerber. Die Kommunikation über die Plattform ist auch sehr einfach und sinnig gestaltet.
Überblick bleibt bestehen. Kein Bewerber wird vergessen.“
Christian Klawitter
Geschäftsführer
Planeta Hebetechnik GmbH
„talentstorm ist übersichtlich und unkompliziert. An talentstorm gefällt uns die Übersichtlichkeit, - die einfache Bedienung, -die Möglichkeit mehrere zuständige
Personen anzulegen, - das die Landingpage in den eigenen Farbe gestaltet werden kann. Somit haben wir eine kürzere Bearbeitunsdauer,
und ein Tool zur Sammlung der Bewerbungen.“
Sara Assmann
Purchasing/ HR
brill+adloff Formen- und Kunststofftechnik GmbH
„talentstorm ist ein wirklicher Mehrwert für unser Unternehmen. Die Plattform ist intuitiv zu bedienen.
Alle Informationen an einem Platz, die Kollegen sind zeitgleich über Neuigkeiten im Bewerbungsprozess informiert und
haben den gleichen Stand. Kein lästiges Nachfragen. Talentstorm arbeitet stetig an der Optimierung und Weiterentwicklung.
Kommunikation mit Support und Key Account ist hervorragend! Macht weiter so.“
Olaf Karte
Assistent der Geschäftsleitung
Sozialwerk Sauerland GmbH
„Die Lachmann & Rink GmbH (L&R) ist verlässlicher Partner for Smart Industrial Solutions. Uns zeichnet die technologische Projekt- und Aufgabenvielfalt,
die persönliche Weiterentwicklung, die entspannte und humorvolle Arbeitsatmosphäre und die Leidenschaft für Softwareentwicklung aus. Schon vor der Einstellung
werden uns Bestnoten für den vorbildlichen Bewerbungsprozess und das wertschätzende Miteinander bescheinigt. Durch talentstorm haben wir unseren Recruiting-Prozess
noch einmal deutlich optimieren können: Karriereportal und Bewerbermanagementtool aus einem Hause vereinfachen unseren Recruiting-Aufwand,
da die Schnittstellen gut ineinandergreifen. Wir können dank automatisierter Prozesse eine schnelle Reaktionszeit vorweisen, denn der „war for talents“
macht auch vor uns nicht halt. Bewerber:innen können unsere Stellenanzeigen überall abrufen, auch über mobile Endgeräte und uns ihre Unterlagen zukommen lassen.
Durch das individuelle Gestalten der Bewerbungsformulare legen wir selbst fest, wie aufwändig oder eben unkompliziert es ist, uns alle
erforderlichen Angaben zu übermitteln. Talentstorm passt zu uns: Innovativ und am Puls der Zeit, unkompliziert für Bewerber:innen und genau auf
unsere Bedürfnisse zugeschnitten.“
...Weiterlesen
Katrin Anhuth
HR Business Partner
Personal
Lachmann & Rink GmbH
„Das Drahtwerk Elisental ist einer der führenden europäischen Hersteller von gezogenen Aluminiumdrähten. Neben Runddrähten gehören auch Flach- und Profildrähte
sowie Stangen zum Fertigungsspektrum. Im Jahr 2018 hatten wir einen erhöhten Personalbedarf. Schnell zeigte sich, dass die traditionelle Verwaltung
der Papierbewerbungen an ihre Grenzen stieß. Die mangelnde Transparenz und der Anspruch, den Bewerbern kurzfristige Rückmeldungen zu ihren Bewerbungen
geben zu können, gab die Entscheidung zur Anschaffung eines Bewerbermanagementsystems. Hier hatte talentstorm klar die Nase vorn. Die übersichtliche Struktur
mit einem Funktionsumfang, der die wichtigsten Bestandteile eines Bewerbermanagementsystems abdeckt, auf der anderen Seite aber nicht überfrachtet wirkt, waren
ausschlaggebend im Vergleich zu den Angeboten der Wettbewerber. Man erkennt auf einen Blick den Bewerbungsstatus und kann diesen schnell und unkompliziert ändern.
Die Kommunikation mit dem Bewerber erfolgt schnell und unkompliziert per Mail. Durch das automatisierte Versenden von Eingangsbestätigungen wird die Personalabteilung
einerseits entlastet, andererseits erhält der Bewerber eine unverzügliche, erste Rückmeldung auf seine Bewerbung. Der Austausch der Bewerbungen mit
den Fachabteilungen erfolgt ebenso unkompliziert, durch E-Mail-Benachrichtigungen gehen fast keine Bewerbungen mehr unter. Ein weiterer, großer Vorteil ist
die direkte Verknüpfung mit dem Karriereportal „Karriere Südwestfalen“. Stellenanzeigen, die in talentstorm unbegrenzt erstellt werden können, sind fast
zeitgleich auch im Partnerportal zu finden. Auch ist eine Verknüpfung mit der eigenen Homepage möglich, d. h. Stellenanzeigen werden über ein einziges
Portal verwaltet. Das Preis-Leistungs-Verhältnis von talentstorm ist fast unschlagbar, trotzdem erfolgen regelmäßige Updates und Verbesserungen, immer an
der Praxis orientiert. Dabei werden häufig auch Anregungen der Nutzer berücksichtigt. Als Fazit lässt sich sagen, dass talentstorm aus dem
Recruitingprozess in unserem Unternehmen nicht mehr wegzudenken ist. Nahezu 100% aller Bewerbungen erreichen uns digital, sollte dennoch eine
Bewerbung auf Papier eingehen, lässt sich diese problemlos durch Scannen in talentstorm integrieren.“
...Weiterlesen
Christof Bergmann
Prokurist
Leitung Finanzen & Personal / head of finance & HR
DRAHTWERK ELISENTAL
W. Erdmann GmbH & Co.
„Von Anfang an war die Kundenbetreuung wirklich einwandfrei. Fragen wurden schnell beantwortet. Das Programm ist übersichtlich und leicht zu verstehen,
man findet sich schnell zurecht. Es gibt sehr gute Features in Talentstorm zb. die Live Verfolgung für die Bewerber über den aktuellen Bewerbungsstatus.
Für unser Unternehmen hat sich Talentstorm rentiert. Preis-Leistung ist wirklich hervorragend. Wir wollten alle unsere Stellenangebote auf einem Blick haben
und dies hat Talentstorm gelöst. Zusätzlich wollten wir auch, dass diese Stellenangebote direkt auf unsere Website angezeigt werden, dies funktioniert durch das
IFrame. Wir haben auch seitdem mehr Bewerbungen erhalten.“
Aylin Victoria Nalcakar
Projektmitarbeiterin
Rohrberg & Theile Home Care GbR
„Talentstorm ist gesamt sehr übersichtlich gestaltet im Bereich der Stellen / Bewerbungen. Zudem eine tolle Funktionalität der gesamtem Bearbeitung im Tool.
Mit talentstorm gewährleisten wir eine schnelle Stellenschaltung und Kontaktaufnahme zu Bewerbern. Zudem natürlich auch die Schaffung eines Talentpools.“
Steven Böhringer
fachspedition karldischinger GmbH
