Cleveres Bewerbermanagement
für den Mittelstand.

„Das Tool glänzt durch seine einfache Bedienbarkeit verknüpft mit der Schnittstelle zur wichtigsten Stellenbörse der Region www.karriere-suedwestfalen.de! Talentstorm ist ohne großen Einrichtungsaufwand direkt einsatzbereit und lässt das eigene Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt professioneller wirken. Talentstorm reduziert den internen administrativen Aufwand bei der Verwaltung von Bewerbungen auf ein Minimum, das alle Prozesse automatisiert über das System abgewickelt werden. Des Weiteren gibt Talentstorm Unternehmen die Sicherheit, nach den aktuellen DSGVO-Regeln zu handeln.“

Christoph Reuter
Personalreferent
Frauenthal Powertrain Plettenberg GmbH

„talentstorm bietet alle wichtigen Funktionen, um den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung abzubilden und zu erleichtern. Das System ist zum Glück nicht überladen und intuitiv zu bedienen. Ein guter und schneller Service sowie ein transparentes Preismodell sind weitere positive Aspekte. talentstorm hilft uns als Personalabteilung dabei, einen schnellen und effizienten Recruitingprozess zu garantieren. Davon profitiert nicht nur HR, sondern auch die intern beteiligten Stellen und vor allem der Bewerber.“

Alexander Hausen
Personalkoordinator
Garten-Center Kremer GmbH
Lennestadt

„Die Einführung von talentstorm hat unseren Personalverantwortlichen die Arbeit sehr erleichtert: Wir haben talentstorm per Schnittstelle in unsere eigene Karriere-Website implementiert. Es fügt sich nahtlos in unser Webdesign ein. Durch talentstorm herrscht eine übersichtliche Ordnung in unserem Bewerbungsprozess. Die Handhabung ist sehr intuitiv, sodass jeder Anwender schnell mit dem Bewerbermanagementsystem zurechtkommt. Die Kommunikation mit den Bewerbern ist schnell und unkompliziert. Wir konnten das Bewerberformular nach unseren Anforderungen anpassen. Die Bewerber sind nun in der Lage, schnell und einfach alle relevanten Angaben zu hinterlegen. Kurz gesagt: talentstorm war die richtige Entscheidung!“

Michael Behr
Personalleitung
OTTO QUAST Bau AG

„Schön finde ich an talentstorm, dass man Bewerber:innen optional einen interaktiven Link zum Bewerbungsstatus bereitstellen kann. Für die Candidate Experience und Transparenz eine ziemlich gutes Feature! Das all-in Preismodell passt gut zu meinem Bedarf, da die Anzahl meiner ausgeschriebenen Stellen über das Jahr stark variiert. Talentstorm ermöglicht es mir meine Bewerberkommunikation an einem Ort zu bündeln, welche vorher in LinkedIn, Outlook und anderen Tools verstreut stattgefunden hat. Das zusätzlich gebuchte CV-Parsing ermöglicht es mir zudem Bewerbungen aus anderen Kanälen einfach zu integrieren.“

Natascha Rausch
Geschäftsinhaberin
Counselneering®

„Durch den Einsatz von talentstorm verläuft der gesamte Bewerbungsprozess schneller und strukturierter.
Insbesondere bei standort- oder teamübergreifenden Entscheidungen profitieren wir von dem einfachen und intuitiven Handling.“

Marc Schneider
Branch Office Manager
K-iS Systemhaus Unternehmensgruppe

„Talentstorm hat das Bewerbungsmanagement in unserer Personalabteilung interaktiv optimiert.
Der Prozess ist durch das Programm transparent und visuell sehr gut umgesetzt.
Die Supportabteilung ist zudem sehr kommunikativ und reagiert schnell auf Fragen und Anregungen.“

Stefan Wetter
Personal- und Ausbildungsreferent
Hees Bürowelt GmbH

„An talentstorm gefällt mir die farbliche Übersicht über den Bewerbungsstatus.
Es geht keine Bewerbung im Bewerbungsprozess verloren. Individuelle Textbausteine können selbst erstellt werden.
Stellenanzeige werden hier erfasst und vielerorts online gestellt. Rechtzeitige Bearbeitung vom Bewerbungseingang, Einladung und Absagen.“

Jessica Ahrens
Assistentin der Geschäftsführung
GEFU Küchenboss GmbH & Co. KG
Eslohe

„Ist talentstorm einmal installiert, lässt sich der gesamte Bewerbungsprozess hierüber abbilden und steuern. Manuell geschriebene Antworten auf Bewerbungen, die zeitraubend sind, gehören der Vergangenheit an. So kann man mehrere Kandidaten / Bewerber auswählen und Ihnen in einem Zug vordefinierte Schreiben wie Bestätigung des Eingangs, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auch Absagen zusenden. Zudem kann der Bewerber jederzeit über einen mitgesandten Link den Status seiner Bewerbung überprüfen. Feine Sache!“

Marc Philipp Boehm
CEO
N|A|S Night Audit Services GmbH
Nürnberg

„Wir haben uns lange Zeit schwer getan, eine Software einzuführen, um unseren Recruitingprozess zu optimieren. Als uns dann talentstorm vorgestellt wurde, war die Entscheidung schnell gefallen: Die einfache Handhabung und übersichtliche Gestaltung, die Möglichkeit der Einbindung der verschiedenen Prozessbeteiligten – talentstorm bietet genau das, was wir suchten. Auch die direkt integrierte Kommunikation mit Bewerbern hat uns eine enorme Zeitersparnis gebracht. Und durch die Vergabe der Zugriffsrechte bleiben Datenschutz und Datensicherheit jederzeit gewahrt. Für Fragen und Anregungen hat das ontavio-Team jederzeit ein offenes Ohr und eine zügige Lösung parat.“

Ines Gonschorek
Finanz- und Personalwesen
Heinrich Eibach GmbH

„An talentstorm gefällt uns die Oberfläche, einfache Bedienung, schnellere Kommunikation, URL-Tracking und der vorbildliche Service. Mit talentstorm haben wir ein effektiveres und übersichtlicheres Bewerbermanagement, schnellere Kommunikation mit wenigen Mausklicks dank anpaßbarer und erweiterbarer Vorlagen. Jede/r Mitarbeiter*in erkennt jederzeit und auf einen Blick den Status jeder Bewerbung. Es kann keine Bewerbung mehr übersehen werden wie z. B. im Mailprogramm.“

Ingo Menzel
Geschäftsführender Gesellschafter
PRIMO Personalservice

„talentstorm hilft uns dabei, offene Vakanzen sehr effizient und erfolgreich zu besetzen. Nicht nur die direkte Kommunikation zu den Bewerbern, sondern auch die Möglichkeit, Bewerbungen über einen Workflow intern an die Fachabteilungen weiterzuleiten, stellen eine große Zeitersparnis dar. Das Bewerbermanagementsystem ist zudem sehr anwenderfreundlich und bietet durch die vorhandene Historie zu jedem Bewerbern und allen Stellenausschreibungen einen guten Gesamtüberblick.“

Saskia Helbig
Personalreferentin
Howmet Engine Products

„Wir sind ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Wir suchen immer gewerbliche und kaufmännische Fachkräfte und bilden in diversen Berufen unsere Nachwuchskräfte aus. Wir brauchten ein System, welches unsere Bewerbungsprozesse transparent abbildet, die Beteiligten einbindet und einfach im Handling ist. Für unsere Betriebsgröße haben wir mit talentstorm das passende Produkt gefunden. Entwicklungsideen werden eingebunden und wenn es hakt, steht ein unkomplizierter Support bereit.“

Thomas Schulte
Leiter Personal
Impuls Küchen GmbH

„Seitdem wir talentstorm nutzen, ist die Bearbeitung der zahlreichen Bewerbungen schneller und einfacher geworden. Die Handhabung ist äußerst benutzerfreundlich und übersichtlich und wird von den Bewerbern sehr gut angenommen. Als Unternehmen freuen wir uns über die enorme Zeitersparnis und Dank der komfortablen Oberfläche hat man seine Bewerber jederzeit im Blick und sämtliche Bewerbungsunterlagen mit einem Klick abrufbar. Wir schätzen besonders den vertrauensvollen Umgang miteinander, sowie den schnellen und unkomplizierten Support.“

Kathrin Hermes
Personalbuchhaltung
JUNIOR Gruppe

„Die Kommunikation läuft nun komplett über talentstorm, ob Einladungen zum Gespräch, Zusagen oder Absagen. Die DSGVO wird berücksichtigt, nur Berechtigte können zugreifen, nicht berücksichtigte Bewerber werden nach einer von uns festgelegten Zeit automatisch gelöscht.
Die Einbindung per Schnittstelle in unsere Webseite war problemlos, der Service ist hervorragend – und der Preis ist für den hohen Nutzen wirklich überschaubar.“

Reimer Eickmeier
Inhaber
FördeFeWo

„Wir haben uns vor knapp drei Jahren für talentstorm entschieden, weil es uns ein professionelles und gleichzeitig intuitiv bedienbares Bewerbermanagement ermöglicht. Damit können wir sowohl gegenüber unseren Bewerbern als auch intern zwischen den einzelnen Abteilungen eine reibungslose Kommunikation gewährleisten. Zudem haben wir eine Plattform gefunden, über die wir unsere Stellenangebote schnell und einfach multiplizieren können. Für unser Recruiting das optimale Angebot sämtliche Stellenangebote in der Zielgruppe zu platzieren.“

Jan Stöcker
Personal, Kommunikation und Medien
KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe

„Schon seit Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Karriere Südwestfalen zusammen.
Wir schätzen den großen Verbreitungsgrad und die ansprechende, bedienerfreundliche Plattform.
In Verbindung mit talentstorm, wo der Verbreitungsgrad nochmals erweitert werden kann, haben wir eine optimale Lösung für unser Bewerbermanagement gefunden.“

Josef Schulte
Personalleiter
HMT Heldener Metalltechnik GmbH & Co. KG